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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 6成6上班族學用落差大 選校不選系過半後悔

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記者 溫子豪 報導

107學年度大學指考成績今(19)天出爐，高中畢業生準備選填志願，面臨人生重要關卡。人力銀行業者調查現職上班族，發現近7成認為自己完全沒有達成年少時立下的志願，超過半數後悔當年選填的科系，6成表示若能重來，「不會」再選擇相同的科系就讀，但也有高達8成5的人認為，學歷對職涯影響其實有限，重要是進入職場後的工作表現。

yes123求職網發布「科系志願選填與職場學用落差」調查，有67.1%上班族認為「我的志願完全沒有達成」；如果學涯可以「再來一次」，60.6%受訪者不會再選同樣科系；比對現在的工作，66.2%自認「學用落差大」，其中又以當年就讀「文史哲」、「管理」、「社會與心理」的落差最嚴重，「醫藥衛生」、「工程」、「資訊」等領域，則是相對落差較小的學群。

整體來說，多達62.7%上班族在選填大學志願時「選系不選校」，選填科系的主要考量有39%是「個人興趣」，也有34.9%「考試分數落在這個科系」，順勢展開了人生旅途。交叉分析發現，當年「選系不選校」日後的後悔比例為49.7%，而「選校不選系」的後悔比例則達到59.6%，平均薪資也是「選系不選校」較高，約多出17%。

即使選擇學校或科系對未來很重要，仍有85.2%受訪者坦言，目前職場上存在「學歷貶值」的問題，不論是正面或負面的影響，「學歷」對求職平均只會影響3.7年，真正決定職涯是否順遂的關鍵，還是在日後的工作表現。若能回到念書時期，最希望加強自己的外語能力，並培養第2專長，期望藉此加強在職場上的競爭力。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，進入職場愈久，「學歷效應」就愈淡化，尤其過了30歲後，職場上的成績就會取代學歷，成為是否能成功升遷、加薪或跳槽的重要依據。若自認「學非所用」，就要勇敢走出舒適圈，補強新的產業知識、專業技能，甚至考取相關證照，才能成功轉換跑道。

原文出處

• 6成6上班族學用落差大 選校不選系過半後悔

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 實踐參與者保護與賦權的平衡

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工商時報【本報訊】

如何從監理「沙盒」到監理「創新」？我們應該提高對實驗風險的容忍度，以效益最大化去看待實驗；將法令規章與監理標準視為實驗工具與標的，而非實驗的限制。

理想的實驗中參與者保護機制，是以參與者之適合度去評估、建立以其為基礎的風險管理機制。

申請人應在事前同意適用爭議處理程序、與參與者相互間契約應載明的事項，建立資安通報與賠償機制，並依主管機關核定之退場機制退場。

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